30 сентября в Центре событий РБК прошла церемония награждения лауреатов премии СОГАЗа «Устойчивое здоровье — 2026». В этом сезоне на конкурс поступило 116 проектов из 37 регионов и 43 городов, что вдвое превышает показатель предыдущего года. География заявок охватила территорию от Якутии до исторических регионов России.
Исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова отметила, что здоровье сотрудников все чаще воспринимается компаниями как инвестиция, встроенная в бизнес-стратегию. «В этом году особенно заметно расширилась география премии. Показательно, что лидером по категориям впервые стал малый и средний бизнес - 54 проекта, почти половина всех заявок. Ответственный подход к здоровью сотрудников перестал быть историей исключительно крупных корпораций», - подчеркнула она.
Доля участников из регионов составила 67,2%. Количество отраслей, представленных на премии, выросло с 9 до 15: к нефтегазовому сектору, металлургии, ИТ и финансам добавились медицина, транспорт, фармацевтика, наука, услуги для бизнеса, ЖКХ и клининг.
Самая популярная номинация - «Здоровье - стиль жизни», в ней заявлено 56 проектов, или 48,3% от общего числа. Годом ранее лидировала номинация «Счастье для здоровья». Изменение отражает тренд: работодатели все чаще включают заботу о здоровье в повседневную корпоративную среду.
Состав экспертного жюри расширился более чем вдвое - до 34 человек. В него вошли руководители и эксперты крупнейших российских компаний из разных отраслей. Проекты оценивались по пяти критериям: актуальность, системность, результативность, масштабируемость и инновационность.
В деловой программе прошла дискуссия «ДМС и корпоративное здоровье: дополнительные расходы компании или инвестиция, которой можно управлять?». Ключевой темой стала совместная работа страховщика и работодателя с данными о здоровье коллектива: их анализ позволяет выявлять риски и точнее выстраивать профилактические программы. Обсуждались чекапы, телемедицина, психологическая поддержка и новые страховые решения.
Специальным гостем церемонии стала Вера Толченникова, нейрофизиолог, исследователь МГУ имени М.В. Ломоносова и автор научно-популярных книг о мозге. Она выступила с темой «Мозг лидера под нагрузкой: как превратить стресс в ресурс, прежде чем спасать других».
Новинкой года стал отличительный знак «Лидер устойчивого здоровья», представленный СОГАЗом совместно с Авито Работой. Его получают победители премии. Знак можно использовать на карьерных сайтах и корпоративных ресурсах, а также в коммуникациях работодателя. Кроме того, он появится в карточках компаний-победителей на Авито Работе с информацией о победе. Для соискателей это дополнительная возможность увидеть, какие работодатели системно развивают программы здоровья и благополучия сотрудников.
Среди кейсов 2026 года - развитие программ ДМС для детей для сохранения династий сотрудников, проект по профилактике заболеваний ЖКТ через организацию здорового питания, создание петфрендли-офиса, где сотрудники могут работать вместе с питомцами. Короткие паузы на заботу о животном снижают стресс и повышают концентрацию.
Победителями премии «Устойчивое здоровье — 2026» стали:
В номинации «Здоровье - стиль жизни»: АО «Северсталь Менеджмент», АО «ТЭК СПб», АО «ОЭЗ "Технополис Москва"».
В номинации «Здоровье без границ»: ПАО «Газпром нефть», филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим», АО «ВЭЙ-ГРУПП».
В номинации «Профессиональное здоровье и безопасность»: АО «Воронежсинтезкаучук» (СИБУР Холдинг), АО «Газпром газораспределение Вологда», АО «Кемеровоспецстрой».
В номинации «Счастье для здоровья»: ПАО «БАНК ПСБ», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», ООО «ВИЛО РУС».
В номинации «Вдохновляющая инициатива»: ООО «ТАНДЕМ24» (ЧИСТОЛАЙФ), АО «Валта Пет Продактс», ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.», АО «ОКБМ Африкантов», ООО «ГПБТех», ООО «БФТ».
Церемония прошла при поддержке партнеров: РИА Новости, Медиалогия, журнал «Авторский проект. Первые лица», НОЖ, ИНК., журнал «Монокль», ДЗЕН, агентство ЕРА, News.Ru, ESG Медиа, «Техносуверен», «Сфера Медиа», «Биохакеры», «Парламентская газета», Банки.ру, ICT Online, ICT2GO.ru, «Экспресс-газета», Центр когнитивного и психоэмоционального здоровья ФМБА России и Авито Работа.
