Продвижение государственной политики народосбережения стало темой окружного совещания в Славгороде. Участники встречи также рассмотрели внедрение корпоративного демографического стандарта и повышение качества трудовой среды, рассказали в краевом профильном ведомстве.
Мероприятие провела начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура. Совещание объединило порядка 150 человек из 10 муниципальных образований Славгородского управленческого округа: руководителей органов местного самоуправления, работодателей, представителей профсоюзов, бизнес-сообщества.
Предваряя рассмотрение повестки, собравшихся в видеообращении приветствовал заместитель председателя Алтайского краевого Законодательного Собрания, председатель постоянного комитета по правовой политике и местному самоуправлению Денис Голобородько. Он акцентировал внимание на важности комплексного решения вопросов народосбережения, создания комфортной и безопасной рабочей среды, развития социального партнерства.
Выступление Надежды Капуры было посвящено правовому регулированию вопросов охраны труда в Алтайском крае. «Правовое регулирование в этой сфере сегодня окончательно закрепило превентивный вектор - переход от ликвидации последствий к управлению профессиональными рисками», - отметила она.
О полномочиях органов местного самоуправления в сфере охраны труда проинформировал заместитель руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай Владимир Долинный. Он также рассказал о взаимодействии с местными органами власти по решению вопросов профилактики производственного травматизма.
Начальник отдела управления охраной труда - государственной экспертизы условий труда профильного ведомства Владимир Брыкин доложил об эффективности функционирования систем управления охраной труда в муниципальных образованиях Славгородского управленческого округа. Руководителям муниципалитетов был представлен анализ нормотворческой, организационной деятельности, а также отдельных показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда.
О специальной оценке условий труда как инструменте оздоровления рабочей среды был представлен доклад директора по развитию Центра комплексной безопасности труда, члена краевой рабочей группы по охране труда и безопасности производства Марии Вишняк.
Заместитель начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения Наталья Третьякова рассказала о внедрении Национального стандарта России «Корпоративный демографический стандарт». Она отметила: Проводимая государством демографическая и семейная политика по народосбережению, приумножению населения России предусматривает активное вовлечение в этот процесс корпоративного сектора экономики. Сегодня хозяйствующие субъекты становятся демографическими агентами государства. Многие из них нацелены на ответственное ведение бизнеса, в том числе в части поддержки работников и членов их семей».
В развитие этой темы также выступил председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов. Он заверил, что профсоюзы всецело поддерживают государственную политику народосбережения и готовы активно продвигать внедрение в крае корпоративного демографического стандарта. В выступлении главного врача краевого Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Татьяны Репкиной речь шла о реализации корпоративных программ здоровья на примере передовых промышленных предприятий региона.
В завершение насыщенной повестки совещания заместитель начальника управления - начальник отдела страхования профессиональных рисков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по Алтайскому краю Елена Мещерякова проинформировала участников о реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях региона. В текущем году на эти цели для работодателей Алтайского края выделили более 350 миллионов рублей.
Источник:
